Un parcours introspectif à travers un film interactif.

Nous avons créé et amplifié la marque employeur de Scania, avec un projet unique, basé sur une stratégie qui place l’introspection au cœur d’un large dispositif. Car plus que tout, le recrutement est étroitement lié aux convictions, à l’expérience et aux désirs intrinsèques à chaque personne. Nous avons voulu valoriser la personne avant même la marque.


Le cœur de l’opération se constitue d’un court métrage interactif, pensé comme un parcours d’orientation. Ce dispositif est décliné sur les réseaux, en évènementiel (2022), et accompagné d’un plan de promotion print et digital.


L’Expérience digitale


Dans ce véritable court métrage interactif, vous vivrez la journée de Paul, qui va être confronté à diverses situations de vie.

Pour y faire face, il devra intuitivement faire des choix, qui révèleront progressivement sa personnalité.

Un projet ludique écrit avec une psychologue d’orientation pour donner au fond autant d’importance qu’à la forme. Et à la fin du parcours, l’internaute est redirigé vers un profil qui pourrait l’intéresser, et les offres d’emploi qui lui sont associées.

Awards

Grand Prix Com&média

Meilleure création numérique

Trophées de la com 2021

Meilleure expérience digitale

35e grand prix Com-ent

Or Catégorie Marque Employeur

La Nuit Des Rois 2022

Or Catégorie Corporate, RH & Institutionnel


Vidéo publicitaire



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